1. 資格取得と技能の習得
当社は新卒入社、中途採用入社の方、誰でも電気工事のプロとなれるように資格取得や技能の習得に向けて取り組んでおります。
入社後、仕事で必要な技能講習や特別教育の受講、運転免許関係の取得、電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格取得へ向けてサポートをしております。研修については、自社での新入社員研修や研修施設を活用して基礎研修を行っています。必要に応じて職業能力開発センター等を活用した専門技術の習得へ取り組んでいます。
また、電力設備工事部門では、元請会社である㈱ユアテックの教育プログラムに沿って進めます。㈱ユアテックの営業所や人材育成センター（研修・宿泊施設）にて、基礎研修から経験年数や技術の習得レベルによっての専門技術のスキルアップ研修を受講しております。
2. 一人一人が輝ける職場環境
全ての従業員が互いに学び、成長する文化を大切にしています。新入社員はもちろん、中堅・ベテラン社員にも自己成長の機会が豊富にあり、チームでの協力と知識共有を通じて形成されています。年度初めに開催している安全大会では、安全啓発活動をはじめ、ハラスメント勉強会などを行い、職場環境の改善に努めています。また、月一の緑十字会議でも、安全管理や施工品質管理、交通安全、企業コンプライアンスなどについて話し合っています。
3. あなたの成長は会社の成長
従業員の成長や特性を考慮し、配置や業務内容を任せています。パフォーマンス評価は個々のスキルだけでなく、チームでの貢献やリーダーシップ能力も考慮しています。必要な資格や経験を取得出来れば、職長、主任技術者、現場代理人、工程管理者などの役割を担当して頂きます。従業員自らが積極的にスキルを高め、さらなる成長が期待出来るキャリア形成をサポートします。